Некоммерческое лицо
Делая то же самое, включает только зарплату. При этом зарплата в последнем случае может быть больше, чем в первом случае зарплата и прибыль, вместе взятые. Прибыли в этом случае нет, и данное юридическое лицо, согласно вышеупомянутой статье ГК РФ, имеет все формальные основания считаться некоммерческим. Учредитель некоммерческого юридического лица тоже заинтересован в том, чтобы работники предприятия получали больше, особенно если этого можно достигнуть «за чужой счёт». При столь зыбкой грани между коммерческими и некоммерческими юридическими лицами, которая существует сегодня (цель, провозглашенная в уставе организации), деление по этому признаку практически теряют смысл. Для общества важно, чтобы любой вид деятельности, признанной обществом полезной, осуществлялся с максимальной эффективностью. При этом «считается», что прибыль как раз и есть такой показатель эффективности. Но достаточно взглянуть на работу многих российских предприятий, чтобы убедиться, что это далеко не так: эти предприятия работают крайне неэффективно, их продукция не способна конкурировать с аналогичной привозной продукцией, но тем не менее получают высокую прибыль. Это экономическое чудо достигается очень просто: за счёт нищенской зарплаты, которую получают работники этих предприятий. Например, в США прибыль действительно является показателем высокой эффективности, так как прежде, чем её получить, предприниматель обязан по закону выплатить зарплату, в 100-200 раз превышающую российский уровень (в показателях на 2000 г.). Минимальный размер оплаты труда в России и в США постоянно изменяется, что затрудняет приведение точных цифр, но и просто различие уровней минимальной оплаты достаточно красноречиво.
