Трудовые и интеллектуальные способности

Трудовые и интеллектуальные способности

Один участник получает вознаграждение за то, что предоставляет юридическому лицу право использовать свой имущественный капитал, собственником которого он является, другой — за то, что предоставляет юридическому лицу право использовать свои которые тоже являются его собственностью. Наличие экономи­ческих отношений имеет место и в том, и в другом случае. Различия заключаются в том, что участник производственного процесса может и не быть собственником имущественного ка­питала, в то время как собственником трудового и интеллекту­ального капитала он является всегда, хотя и не всегда его ис­пользует. Таким образом, термин «участник» значительно больше подходит для тех, кто вносит трудовой и интеллекту­альный вклады. Именно их правовое положение как участников должно быть узаконено и может отличаться от правового поло­жения обладателя имущественного капитала, использование которого рассматривается не всегда как форма участия, а про­сто как финансовая услуга, такая же, как и услуга банка, выдав­шего ссуду. Как выше уже отмечалось, на деле всё происходит с точностью «до наоборот»: российское законодательство ис­пользует термин «участник» только применительно к владель­цам имущественного вклада.

Читайте также  Российские законодатели

You must be logged in to post a comment

WildWeb

Top.Mail.Ru Яндекс.Метрика